Fayan-roux Bontoux associés - Conseil en ressources humaines

Conseil

« Faire du droit social une spécialité au service des Ressources Humaines »

 

Toute politique de gestion des ressources humaines vise l’efficience de l’organisation de l’entreprise, au regard de ses stratégies et contraintes.
 
Notre spectre d’intervention couvre l’administration du personnel (paie, contrat…), mais également l’évolution des structures (gestion de carrière, formation, plan de rémunération, restructuration,…).
 
Le cabinet accompagne également les entreprises dans la définition de leur stratégie ou de leur organisation, les conseille dans un environnement juridique évolutif, et se veut  promoteur  d’une politique de ressources humaines efficiente.
 
Un état d’esprit : « conseiller, c’est créer de la valeur ».